＜おすすめポイント＞
■経理財務・経営企画に幅広く携わっていただきます。経営陣との距離が近く、やりがいの大きいポジションです◎
■管理職昇進後は年収800万円～1000万円予定！
■土日祝休み・年間休日126日・フレックス制の利用OKなど働きやすさ抜群！
■副本部長（50代前半）の方のもと、次世代の管理職候補の募集となります

＜企業紹介＞
電子デバイスのトータルソリューションを提供する技術商社です。東証プライム上場企業の100％子会社で、安定した経営基盤を築いています。

【仕事内容】
日常的な経理業務 (仕訳入力、売掛・買掛金管理、請求・支払業務など)から、月次・年次決算業務、予算編成、資金繰り、税務対応、財務諸表の作成など、経理・財務全般に関わる実務を担当していただきます。
さらに、事業計画の策定支援、業績分析、KPIの設計・モニタリング、経営層へのレポーティングなど、 経営企画としての役割にも段階的に関与いただき、将来的には経営判断に資するデータや戦略立案の中核を担っていただくことを期待しています。
経理・財務の実務スキルをベースにしながら、より広い視野で経営全体に関与していける、やりがいのあるポジションです。

・経費精算、 伝票起票、 仕訳入力などの日常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務、 決算報告書の作成
・法人税・消費税・事業所税・固定資産税など各種税務申告書の作成
・固定資産の登録・管理、 減価償却の計上
・予算の編成および期中の予実管理、差異分析の実施
・経営数値の分析・資料作成 (財務諸表、 資金繰り表、 KPI管理等)
・経営会議や取締役会向け資料の作成・報告対応
・中期経営計画や年度事業計画の策定支援
・社内横断的な改善プロジェクトやコスト削減の推進
・内部統制・ガバナンス対応の補佐

＜使用ソフト＞
勘定奉行、自社システム、楽々精算
※そのほかExcelを多用します。

＜経営企画課の組織構成＞
副本部長（兼部長50代）→募集ポジション（課長40代の後任）→メンバー2名（50代の男女1名ずつ）

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＜必須資格＞
・事業会社または会計事務所での経理実務経験(3年以上)
・月次・年次決算業務に主体的に携わった経験
・予算策定・予実管理や経営分析資料の作成経験
・仕訳・会計ソフト操作の実務経験
・基本的な税務知識 (法人税、消費税等)
・Excelを用いたデータ処理・管理スキル

＜歓迎条件＞
・商社での経理・財務・管理会計の経験
・経営層や部門責任者への報告資料作成・プレゼン経験
・経営企画、管理会計、 資金繰り等の企画業務経験
・税務申告書作成 (法人税・消費税等)の実務経験
・内部統制 (J-SOX) への対応経験
・日商簿記2級以上、または相当の会計知識

＜求める人物像＞
・グローバルな視野を持ち、柔軟かつ論理的に思考できる方
・高い責任感とコンプライアンス意識を持ち、 主体性を持って業務に取り組める方
・メンバーと共に成長できるお持ちの方
・将来的に経営視点をもって部門リードに関与する意欲・資質